¿Por qué tantos cursos online no logran sus objetivos? Diseñar cursos online puede parecer sencillo, pero hay errores en eLearning que reducen la motivación y el impacto del aprendizaje....
Conoce las tendencias sobre
gestión del talento
Consulta las entradas de nuestro blog
¿Por qué las empresas necesitan un LMS todo en uno?
En la capacitación corporativa, ya no basta con ofrecer cursos aislados o entrenamientos presenciales. Las empresas necesitan soluciones que no solo transmitan conocimiento, sino que lo conviertan...
¿Cómo aumentar hasta un 60 % la retención de conocimiento con e-learning interactivo?
En la capacitación corporativa, no basta con impartir información: es clave que los colaboradores la comprendan, la retengan y la apliquen. Sin embargo, el e-learning tradicional —basado en lecturas...
Cómo medir el impacto real del L&D con dashboards, KPIs y analítica predictiva
En el dinámico panorama empresarial actual, el área de recursos humanos, y en particular el aprendizaje y desarrollo (L&D), se encuentra bajo una presión creciente para demostrar su valor...
Qué es el microlearning móvil y cómo aplicarlo en la capacitación de equipos híbridos
La forma en que trabajamos ha evolucionado drásticamente, y con ella, la manera en que necesitamos aprender. Los equipos híbridos, una realidad en muchas organizaciones, presentan un desafío y una...
Cómo formar a tu equipo en el uso ético de la inteligencia artificial
En la era actual, la inteligencia artificial (IA) y los algoritmos se han infiltrado en casi todos los aspectos de la empresa moderna, desde la optimización de procesos hasta la toma de decisiones...
¿Qué herramientas de e-learning fortalecen el bienestar y la salud mental en el trabajo?
En el dinámico mundo laboral actual, donde la presión y las expectativas crecen constantemente, la salud mental de nuestros colaboradores se ha convertido en una prioridad ineludible para cualquier...
Cómo liderar equipos remotos en 2025: habilidades y estrategias para gerentes virtuales
El panorama laboral de 2025 se define por su dinamismo, globalidad y, de manera innegable, por la prevalencia del trabajo remoto. Para los profesionales de Recursos Humanos, esto presenta un desafío...
La paradoja del cambio organizacional: cuando la realidad operativa supera la visión estratégica
Con frecuencia nos encontramos con una realidad frustrante: a pesar de la planificación meticulosa y la comunicación exhaustiva, muchos de estos cambios no logran arraigarse, desvaneciéndose ante la...