No es e-learning, es x-learning
Convertimos tus cursos y presentaciones tradicionales en experiencias de aprendizaje dinámicas e interactivas, para lograr una capacitación autónoma y efectiva.
Contenido que transforma y marca la diferencia
Nuestros cursos interactivos no solo captan la atención: están diseñados para generar aprendizaje real, adaptable y sostenible en el tiempo.

Diseñados para una participación activa
Los usuarios no solo observan, sino que exploran, responden, deciden y construyen conocimiento con recursos dinámicos y adaptables.

Flexibles y reutilizables
Se integran a distintos contextos formativos, con dinámicas y evaluaciones que pueden adaptarse o reutilizarse según las necesidades del proyecto.





Compatibles y actualizables
Nuestros contenidos funcionan en cualquier LMS, sistema interno o dispositivo. Además, pueden mantenerse vigentes por largo tiempo gracias a su fácil actualización.

Medibles y orientados a resultados
Permiten monitorear avances, generar reportes y tomar decisiones basadas en datos reales para mejorar continuamente la capacitación.
Nuestro proceso de creación
Contamos con un proceso de creación de contenidos eficiente que busca generar valor para tu proyecto en cada uno de sus etapas.
A continuación se describen las etapas:
Diseño instruccional
Convertimos tu contenido en experiencias de aprendizaje claras y efectivas: analizamos necesidades, estructuramos el aprendizaje, creamos guiones interactivos y evaluamos con actividades prácticas.
Diseño gráfico
Definimos un estilo visual atractivo, creamos un template con los elementos clave (personajes, escenarios, íconos, tablas) e integramos todo en escenas listas para animación.
Diseño multimedia
Damos movimiento a los elementos, grabamos narraciones que acompañan el contenido y programamos los componentes para crear un recurso funcional e interactivo.
Conoce nuestros recursos
Objetos de aprendizaje (ODA)
Son recursos altamente interactivos que integran texto, imágenes, gráficos, animaciones y audio para explicar un tema de manera clara y dinámica. A diferencia de otros formatos, los ODA están diseñados para que el usuario participe activamente en el proceso de aprendizaje a través de estrategias didácticas, actividades, ejercicios y retroalimentación inmediata.
Ideales cuando se busca enseñar conceptos completos y garantizar la comprensión, la retención y la aplicación práctica de los contenidos.


Videos animados y live action
Transmiten información de manera rápida, atractiva y memorable, combinando narrativa visual, gráficos, música y locución. A diferencia de otros recursos, los videos priorizan el impacto audiovisual y la síntesis del mensaje, manteniendo la atención del espectador desde el inicio.
Ideales cuando se busca explicar procesos de forma breve, sensibilizar al público o contar historias que conecten emocionalmente de forma rápida.


Lecturas interactivas
Priorizan el contenido textual, pero lo enriquecen con recursos multimedia (videos, audios, imágenes) y actividades interactivas (preguntas y ejercicios). A diferencia de las lecturas estáticas, su valor está en que el texto se convierte en una experiencia dinámica, facilitando la comprensión de temas extensos o complejos.
Ideales para abordar contenidos que requieren explicación detallada, pero con un formato más atractivo y participativo.


Simuladores y tutoriales
Explican un procedimiento o tarea paso a paso y permiten al usuario practicar en un entorno controlado que simula la realidad. Su diferencia clave frente a otros recursos es que el aprendizaje se basa en la experiencia práctica directa, ya sea observando el proceso en video o interactuando como si lo realizara en la vida real.
Ideales para capacitar en el uso de herramientas, plataformas o procedimientos técnicos, donde el error controlado es parte del aprendizaje.


Infografías
Resúmenes visuales que convierten información compleja en gráficos claros y fáciles de entender. A diferencia de los demás recursos, las infografías no desarrollan un tema en detalle, sino que lo condensan en un vistazo rápido, priorizando el impacto visual y la retención inmediata de los puntos clave.
Ideales como apoyos visuales en cursos, presentaciones, campañas de comunicación interna o externa.


Las metodologías detrás del contenido



Gamificación
Aplicación de conceptos lúdicos con la finalidad de generar engagement en el usuario. Incrementa el interés del colaborador en su capacitación.

Microlearning
El contenido es segmentado en pequeñas partes de información que se relacionan entre sí para favorecer la retención de conocimiento.

Storytelling
La información se incorpora dentro de la narración de una historia. Permite al usuario identificarse y generar nuevo conocimiento.

proyectos de capacitación
recursos producidos
historias creadas
Más soluciones para tus proyectos
Nuestro equipo multidisciplinario combina creatividad, pedagogía, diseño y tecnología para dar vida a experiencias innovadoras. Diseñamos soluciones completas que se adaptan a las necesidades de cada organización, garantizando impacto y resultados medibles.

Creación de universidades corporativas

Locución profesional

Escenarios 360

Diseño instruccional

Traducciones y transcripciones

Creación de personajes y escenarios

Creación de actividades interactivas
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