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Cursos de catálogo
Actualmente la cultura laboral requiere impulsar la capacitación de forma continua para incrementar la eficiencia en las organizaciones.
Con el fin de apoyar a las empresas en la capacitación de su personal, creamos contenidos interactivos diseñados para optimizar las competencias, los comportamientos y las cualidades de tus colaboradores, sin importar el tipo o tamaño de tu empresa.
Beneficios
Con nuestros cursos de catálogo podrás:
Reducir la tasa de rotación en los puestos de tu empresa.
Promover una cultura de aprendizaje constante.
Motivar a los colaboradores y generar pertenencia.
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Disminuir la brecha de habilidades entre tu equipo de trabajo.
Fomentar un clima organizacional armonioso.
Obtener provecho de la plataforma desde el primer día.
Características principales
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Modalidad en línea
Todos los cursos del catálogo son en línea y totalmente autogestivos. No requieren de la intervención de un tutor.
Población
Están dirigidos a todo tipo de colaboradores y empresas, sin importar el giro o tamaño de la misma.
Interactividad
Contenidos dinámicos pensados para atraer y mantener la atención de todos tus colaboradores.
Duración
Cuentan con una duración de entre 2 hasta máximo 4 horas de aprendizaje continuo.
Actividades formativas
Potencializa tu aprendizaje con actividades diagnósticas, ejercicios de reforzamiento y evaluaciones finales.
Cursos avalados ante la STPS
Todos nuestros cursos de catálogo están avalados ante la STPS y generan una constancia de competencias (DC-3).
Metodologías
Análisis de casos
Sitúa al usuario en experiencias que desafíen sus concepciones y le permitan comparar el nuevo conocimiento con el anterior.
Método inductivo y deductivo
Dependiendo del objetivo de aprendizaje, se utiliza:
- Inductivo. El aprendizaje es adquirido por medio de observaciones particulares, para crear conclusiones generales.
- Deductivo. Establece un vínculo entre teoría y observación y permite la deducción.
Nuestros cursos
El catálogo cuenta con tres categorías principales de cursos:
Habilidades socioemocionales
Desarrollar estas habilidades en tus colaboradores mejorará sus relaciones interpersonales, impactando en la ejecución efectiva de cualquier actividad laboral.
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Transforma las conversaciones cotidianas en efectivas por medio de estrategias que permitan la expresión productiva y la escucha empática.
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Demuestra tu capacidad de respuesta al hacerte cargo de las situaciones que acontecen en tu vida.
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Identifica y controla tus emociones para lograr tus propósitos y ayuda a otros a regular sus emociones.
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Aprende a manejar los conflictos de forma provechosa para lograr acuerdos en común con los demás.
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Realiza peticiones asertivas y compromisos sólidos en tu equipo de trabajo que faciliten las actividades en conjunto.
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Genera soluciones en conjunto al comprender el punto de vista de los demás y desarrolla tu empatía hacia otros.
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Mantén conciencia sobre tus acciones y alínealas con tus valores y tus principios.
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Desarrolla tu conciencia empresarial para adoptar una actitud de excelencia y alcanzar la realización personal.
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Conoce las estrategias preventivas del estrés y las técnicas que te ayuden a contrarrestarlo, con la finalidad de favorecer tu calidad de vida profesional y personal.
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Aprende a identificar los elementos para una óptima administración del tiempo y pon en práctica técnicas para aumentar tu productividad estableciendo metas y objetivos.
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Identifica cómo brindarles un mejor servicio a tus clientes, para obtener la satisfacción y la construcción de una mejor experiencia para ellos.
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Dominarás diferentes herramientas y técnicas que te permitirán trabajar con el modelo home office de manera óptima.
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Descubre cuáles son las claves para mantener la vocación en el trabajo, vinculando las cosas que nos apasionan con nuestro desarrollo profesional.
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Incorporar estrategias, habilidades y actitudes de liderazgo en su práctica profesional cotidiana.
Competencias técnicas
Incrementar las habilidades técnicas de tus colaboradores logrará que ejecuten las actividades de su puesto de manera más efectiva y eficiente.
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Conoce las funciones básicas del programa Excel para aplicar formato a una hoja de cálculo e identifica los elementos propios de dicho programa para involucrarse en el lenguaje técnico del mismo.
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Aprende a producir textos que atienden los elementos gramaticales y sintácticos, para expresar una idea con fluidez y claridad dentro del ambiente empresarial.
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Desarrolla las habilidades necesarias para implementar un programa de control de calidad basado en la metodología de las 5S’s y mejora la productividad de los colaboradores.
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Conocer e identificar qué son las metodologías ágiles, sus fundamentos y características de los métodos más usados en la actualidad.
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Aprender lo referente a la elaboración y funciones de los gráficos, tablas dinámicas y manejo de las herramientas ordenar y filtrar.
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Desarrollar y potencializar aptitudes, actitudes y habilidades fundamentales para la optimización de sus técnicas y procesos de ventas, convirtiéndolos en un proceso eficaz y eficiente.
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Aprender a planificar un presupuesto mensual, la importancia del ahorro, cómo manejar créditos, inversiones y seguros para lograr unas finanzas saludables.
Normas y políticas
Tus colaboradores aprenderán sobre las regulaciones técnicas y obligatorias que son establecidas por las dependencias gubernamentales, y requeridas para mantener la seguridad de todos.
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Aprenderás a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que afectan el bienestar de los trabajadores.
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Conoce qué es y qué no es mobbing para detectar, prevenir y combatir situaciones de acoso laboral.
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Aplicarás las buenas prácticas de higiene a fin de producir alimentos con base en las normas establecidas en la Norma Oficial Mexicana 251.
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Aprenderás a establecer y definir acciones preventivas y de auxilio para responder mejor ante escenarios de emergencia o desastres.
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Establecer los requerimientos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
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Adquiere conciencia sobre la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en la empresa, e incorpora actitudes y conductas personales que promuevan un ambiente laboral justo, respetuoso y productivo.
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