La era digital ha revolucionado la forma en que aprendemos y trabajamos. En el ámbito corporativo, el X-Learning ha emergido como una tendencia disruptiva, ofreciendo una amplia gama de formatos y...
Conoce las tendencias sobre
gestión del talento
Consulta las entradas de nuestro blog
El onboarding digital: la nueva bienvenida a la empresa
La era digital ha transformado radicalmente la forma en que las empresas interactúan con sus empleados. El onboarding, el proceso de integración de nuevos colaboradores, no ha sido la excepción. La...
El principio de Peter: un reto para la gestión del talento en la era digital
El principio de Peter, acuñado por el psicólogo canadiense Laurence J. Peter y Raymond Hull en su libro homónimo publicado en 1969, plantea una premisa sencilla pero reveladora: "En una jerarquía,...
El futuro del trabajo: más allá de la jornada tradicional
La concepción tradicional del horario laboral de 9 am a 5 pm, cinco días a la semana, está experimentando una transformación radical. Impulsados por la tecnología, la globalización y los cambios...
El teletrabajo y la salud mental: desafíos y soluciones para los profesionales de RRHH
La pandemia aceleró la adopción del teletrabajo a nivel mundial, transformando radicalmente la forma en que trabajamos. Si bien esta modalidad ofrece numerosos beneficios, como mayor flexibilidad y...
El liderazgo como motor de una cultura de bienestar: un enfoque para RRHH
La salud mental y el bienestar de los empleados se han convertido en prioridades fundamentales para las organizaciones modernas. Los líderes desempeñan un papel crucial en la creación de un ambiente...
La cultura organizacional: el pilar del éxito en el teletrabajo
La adopción del teletrabajo ha transformado radicalmente el panorama laboral. Sin embargo, el éxito de esta modalidad de trabajo no depende solo de la tecnología, sino también de la fortaleza de la...
Lealtad vs. fidelidad: ¿cuál es la diferencia en el ámbito laboral?
A menudo, los términos "lealtad" y "fidelidad" se utilizan de manera intercambiable, especialmente en el contexto laboral. Sin embargo, aunque están estrechamente relacionados, presentan matices...
¿Qué es un DC3?
Pieza clave en la gestión del talento El DC3, o Constancia de Desarrollo de Competencias, es un documento que acredita las habilidades o competencias laborales que los colaboradores adquieren a...