Pieza clave en la gestión del talento El DC3, o Constancia de Desarrollo de Competencias, es un documento que acredita las habilidades o competencias laborales que los colaboradores adquieren a...
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Reskilling y upskilling
Transformando talentos a través de la capacitación continua. ¿Qué es reskilling y upskilling ? Son herramientas fundamentales para que las personas y las empresas se adapten a un mundo laboral en...
El clima laboral: el barómetro de tu empresa
El clima laboral es como la temperatura de una habitación: puede ser cálido y acogedor o frío y hostil. En el contexto empresarial, se refiere a la percepción que tienen los empleados sobre su...
Evaluación 360°: la visión completa del desempeño
¿Qué es una evaluación 360°? Una evaluación 360° es una herramienta de desarrollo que ofrece una visión integral del desempeño de un empleado, recopilando feedback de múltiples fuentes: superiores,...
Plan de formación y desarrollo
La inversión en la formación y el desarrollo de los colaboradores ha trascendido la mera capacitación para convertirse en una estrategia fundamental para asegurar la competitividad y el crecimiento...
Las habilidades blandas esenciales en tu equipo de trabajo
A la hora de elegir nuevo talento para tu equipo o preparar al que ya tienes, las habilidades blandas cobran un papel fundamental. Conoce qué son exactamente las habilidades blandas o softskills,...
Storytelling: La clave para capacitar en línea con éxito
En el entorno empresarial actual, la capacitación en línea se ha convertido en una herramienta esencial para desarrollar las habilidades y competencias de los colaboradores. Sin embargo, muchas...
Evaluación continua: medir el logro de los colaboradores
En el mundo del aprendizaje en línea y el desarrollo de equipos laborales, la evaluación continua se ha convertido en una práctica fundamental para medir el progreso y el logro de los colaboradores...
Wikis en e-Learning: ¿qué son y cómo utilizarlas?
Antes, en el ámbito académico, era común escuchar en voz de profesores la frase: “si tu investigación tiene referencias a Wikipedia, no es válida”. La razón de reiterar esta advertencia venía de la...